(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。
- 为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代...
- （ ）是一种最简单的人力资源需求预测方法。
- 界定组织的使命、长期目标、所面临的外部机会和威胁以及组织内部存在的优势和劣势，确定组织的战略方向，这指的是（）。
- 某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。 图2某公司组织结构示意图 该公司的空调部、电扇部和洗衣机部属于（ ）部门。
- 小王在一家私营公司做基层主管已经3年了，该会司在以前不很重视绩效考评。去年，公司引进了一名人力资源总监，公司的绩效考评制度开始建立起来。去年年终考评时，小王的上司要找他谈话，小王很不安,虽然他对一年来...
- 失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为 ( )个月。
- 关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（ ）。
- 根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。
- 从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时,可采用（ ）。