(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（ ）。
- 采用成本领先战略的组织，适宜的绩效管理策略有（ ）。
- 在马斯洛的需要层次理论中，下列需要层次由低到高排序正确的是（ ）。
- 小王今年30岁了，由于公司不景气，已经失业在家8周了，正等待寻找新的工作。 凡是统计时被确定有工作能力，但没有工作，并在 ( )周内没有找到工作的人被视为失业者。
- 属于用人单位履行劳动合同义务的有（ ）。
- 下列（ ）不属于较高工资有助于提高员工的生产率的原因。
- 在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是（ ）。
- 组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求，这是领导行为的重要部分之一。
- 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起（ ）个工作日内完成。
- 良好的绩效管理在组织管理中的作用包括( )。