(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 现代的组织发展方法中,具有规模小、能力互补、情愿共同承担责任,称为( )。
- 在其他条件一定的情况下,在折算上大学的未来收益时所使用的( )越高,则上大学的可能性就越小。
- 下列有关绩效考核和绩效管理关系的阐述,正确的是( )。
- 某IT业的高科技公司,选择激励对象时非常明显向研发技术人员倾斜,这次的激励对象超过65%是以研发为主的有技术背景的人员,其次才是管理和市场这些要害部门的高级别人员,这样的选择应该是来源于该公司通讯研发...
- 绩效目标中的发展目标强调的是与组织目标相一致的()。
- 关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是( )。
- 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
- 下列关于高绩效工作系统的描述正确的是( )。
- 其他条件一定的情况下,一个人大学毕业以后的工作时间越长,意味着此人上大学的( )越高。
- 关于劳动争议仲裁案件当事人的说法,符合法律规定的是( )。
