(中级) 人力资源管理最新试题
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- 如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小 时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为( )。
- 失业人员在领取失业保险金期间,停止领取失业保险金，停止享受其他失业保险待遇的情形包括（ ）。
- 根据弗罗姆期望理论的说法，正确的是（ )。
- 按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。
- 《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照个人工资的（ ）缴纳失业保险费。
- 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（ ）。
- 下列关于竞业限制描述正确的是（ ）。
- 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）。
- 在人力资源供给预测方法中，（ ）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。
- 通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的。这种衡...