(中级) 人力资源管理最新试题
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- 加强集体合同制度法制建设。以（ ）为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商，进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面。
- 按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类，（ ）组织非常重视适应忠诚度和承诺。
- 下列属于组织结构权变因素的有（ ）。 ①专业化程度②人员素质③关键职能④制度化程度⑤组织规模⑥组织生命周期
- 薪酬成本控制的方法有（ ）
- 按社会保险责任划分的主体不包括（ ）。
- 用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（ ）。
- 建立生育保险的目的是（ ）。
- 小张是某公司的部门主管。他对下属的困难始终给予理解和帮助，并且善于与他人合作，积极听取不同的意见，经常出面为大家化解冲突，员工们都认为他是一个很有亲和力的领导。最近公司准备裁员，要求小张从他所在部门的...
- ( )是一种以劳动力市场为基础的，包括劳动力提供方的劳方、劳动力需求的资方以及协调方的政府三方关系。
- 下列针对组织设计类型的描述，不正确的有( )。