(中级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是( )。
- 专业技术人员基本薪酬不取决于( )因素。
- 小吕在大学毕业后,认为找工作时不仅需要考虑工资水平,还要考虑职业发展前途、企业声誉等因素。他在求职过程中发现,有些企业坚持支付超过市场均衡工资水平的高工资,而不像教科书说的那样,按照通行市场水平支付工...
- 完善集体争议和产业行动的立法和政策的意义包括()。
- 下面属于外源性动机的包括( )。
- 邓洛普的劳动关系系统的构成包括()。
- 职业技能培训以( )为主要形式,构建资源充足、布局合理、结构优化 、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。
- 根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( ),则劳动力需求的自身工资弹性越高。
- 关于职业生涯锚的说法,正确的有( )。
- 下列选项中,不属于战略性人力资源管理三个工具的是( )。
