(中级) 人力资源管理最新试题
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- 组织结构包含的要素中，针对使用规则和标准处理方式以规范工作行为的程度的要素是（ ）。
- 下列选项中，人力资源管理还会直接影响的两个变量是（ ）。
- 从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。
- 政府通过控制货币供应量调节经济运行的一种手段是（）。
- 公民、法人或者其他组织不能申请行政复议的事项有（ ）。
- 在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学．从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的( )。
- 劳动争议处理的一般程序包括（ ）。
- 用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，并自用工之日起（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。
- 确定薪酬体系的基础是（ ）。
- 职能制组织形式的缺点是（ ）。