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(初级)旅游经济最新试题
（ ）是旅游景区安全管理的基本职责。
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下列不属于课堂讲授的优点的是（ ）。
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下列（ ）属于后勤保障人员。
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决策层中每名决策层人员可配备（ ）副职。
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景区的企业类型是（ ）。
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人力资源需求的季节性强的特点源于旅游活动明显的季节性。景区为了降低人力成本往往会（ ）。
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下列（ ）属于事业部制组织机构的缺点。
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职能型组织机构主要适用于（ ）的景区。
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旅游景区组织机构设置的第一步是（ ）。
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下列关于管理跨度的说法正确的是（ ）。
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“组织机构中的每个部门和每个员工都必须明确自身的权力、应负的责任和将会得到的利益”描述的是景区组织机构的设置过程中，需要遵循（ ）原则。
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下列（ ）不属于静态组织机构设置的内容。
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（ ）是旅游景区组织机构设置的核心。
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组织机构设置过程是（ ）。
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旅游景区的目标不包括（ ）。
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旅游景区的本质是（ ）。
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（ ）是人力资源规划的核心。
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（ ）是景区管理目标实现的保证。
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（ ）是员工培训工作中最普遍、最常见的一种方法。
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（ ）是组织机构设置的基础。
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现代饭店流行的客房中心服务形式与传统的楼层服务台服务形式相比，具有（ ）的特点。
21世纪的酒店服务更多地转向对不同客人个性需求的研究，对宾客需求的识别包括（ ）。
从市场营销角度说，旅游市场是指旅游（ ）市场。
客房浴室一般采用的照明方式是（ ）。
下列不是菜点的质地感觉的是（ ）。
旅游景区组织机构主要包括（ ）。
饭店总台人员向来店客人推销价格较低房间，宜采用（ ）。
销售推广包括面向旅游消费者的销售推广和面向（ ）的销售推广。
通俗地讲，旅游承载力是指一个旅游目的地在不至于导致其环境以及来访游客旅游经历的质量发生不可接受的下降这一前提之下，所能（ ）。
预先控制的主要内容是（ ）。
