(高级) 人力资源管理最新试题
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- 2012年，国务院发布《女职工劳动保护特别规定》，替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括（ ）。
- 德尔菲法需要注意的问题不包括（ ）。
- 战略管理目的是（ ）
- 吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（ ）。
- 最简单的人力资源需求预测方法是（ ）。
- 某员工由于经常需要出差提出离职，人力资源部门主管试图让员工相信，现阶段的工作虽然需要经常出差，但是对其经验的积累和职业发展有很大帮助。人力资源部门采用的这种减少员工认知失调的方法实际上是（ ）。
- （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。
- 影响规范承诺的因素不包括（ ）
- 以下情形属于劳动仲裁时效中止的是（ ）。
- 以下关于薪酬说法错误的是（ ）