(高级) 人力资源管理最新试题
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- 以下关于绩效类别说法错误的是（ ）
- 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假（以下简年休假）。
- 奥尔波特将人格结构分为（ ）。
- 员工援助计划不包括（ ）。
- 组织文化结构中，（ ）是组织文化的核心和灵魂。
- 根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效考评方法是（ ）。
- 管理方格图中，既不关心任务，又不关心人的领导风格是（ ）。
- （）工资差别形成的原因是在外部环境条件和机会一致的条件下，工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。
- 吉尔福特确定了智力的三个维度，其中不包括（ ）。
- 关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这属于修改内容中的（ ）。