(高级) 人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 下列关于智力的说法错误的有( )。
- 根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为( )。
- 战略性人力资源管理的三大工具不包括( )
- 中小型非公有制企业劳动合同签订率不到( ),个体经济组织的签订率更低。
- 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。
- 以下关于薪酬说法错误的是( )
- ( )实行相对的独立经营,单独核算、自负盈亏,并设有相应的职能部门。
- 企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生()歧视。
- 关于产品需求变化对劳动力需求数量的影响说法错误的是( )。
- ( )是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例,将员工划归到不同的绩效等级。