(高级) 人力资源管理最新试题
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- 关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。
- 关于工资差别的说法，不正确的是（ ）。
- 坚持以（ ）配置劳动力资源的手段，成为解决就业问题的新的重要手段。
- 一项测试对于某种不可观察的、比较抽象的构想或特质进行测量的程度称为（ ）。