(高级) 人力资源管理最新试题
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- 按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于（ ）领导。
- 正规教育法的教育计划中不包括（ ）
- 其他条件不变时，工资率上升的（ ）效应会导致个人劳动力供给下降。
- 在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给小时数的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（ ）。
- 关于工作样本测试说法不正确的是（）。
- 员工必须清楚地知道自己到底应该做什么，是指影响员工个人绩效的哪个因素（ ）
- 基于某种关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法是( )
- （ ）是情绪主观体验的外部表现形式。
- 管理方格图中，既不关心任务，又不关心人的领导风格是（ ）。
- 人们之所以采取某种行为，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（ ）。