四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2019年5月)2011年3月，张某与A企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与张某协商一致，同意解除劳动合同，张某可得到（ ）工资的经济补偿金。
- (2016年11月)核算人力资源管理费用时应注意（ ）。
- 用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？
- （ ）是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。
- 以下属于晋升培训特点的是( )
- (2015年5月)在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。
- 企业在组织校园招聘时，需要处理好的问题不包括( )
- “职位”与“岗位”的概念相似，两者具有以下共同特征( )。
- (2015年5月) ( )是指用一定的临界点将考评得分划分为若干等级，并对此进行评价的方法。
- 现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是（ ）原理。