四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2015年11月)（ ）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。
- (2017年11月)（ ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。
- ()要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（ ）。
- 职工王某2001年4月1日在甲公司参加工作，2013年4月1日调入乙公司工作，2014年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是（）个月。
- (2017年5月)（ ）属于劳动合同的约定条款。
- 从经济学的观点看，构成消费对象的消费资料不仅仅是有形的物质资料，而且还包括无形的非“（ ）”资料。
- （ ）可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。
- （ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年职工特殊保护制度等。
- 背景调查的目标部门或人员不包括（ ）
- 在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（ ）