四级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- (2019年5月)采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。
- 培训的特性有哪些？
- 某单位2007年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某与王某是中学同学，赵某中专未毕业，但托人领取了某中专的毕业证；王某是...
- 劳动法律行为是指（ ）的活动。
- 某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少
- 下列各项属于劳动关系的有（）。
- 劳动法律、法规的基本特点是（ ）。
- 人员录用的原则不包括（ ）。
- 员工的劳动生产率取决于（）。
- 关于考评数据的分析方法，不正确的说法是( )