三级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 由于短文法仅适用于（ ）表现，开发其技能，而不能用于员工之间的比较，以及重要的人事决策。因此它适用范围很小。
- 吕某于2003年8月到某汽车俱乐部工作，双方没有签订劳动合同。吕某任汽车修理工，每月工资为1000元。2003年9月25日，吕某在工作中铁屑飞入左眼受伤，经专科医院检查，诊断为“左眼外伤性白内障、左眼...
- 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（?）。
- （ ）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。
- （ ）是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
- 企业高层组织中形成权力制衡机制，设立专门的监督机构，有公司中的股东大会和（ ）。
- (2017年11月) （ ）的考评方法适用于激发员工表现，开发其技能，但不能在员工之间进行比较。
- 所谓工资就是（ ）。
- 工伤认定申请应当提交的材料不包括（ ）。