三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 实施内部招募与外部招募的原则包括（ ）。
- 简述岗位评价的原则。
- 结果评估最终的结果包括（ ）以及离职率的降低等。
- 关键事件法的缺点是（ ）。
- 企业在统计产品实耗工时指标时，可以通过各种工时统计的（ ）记录取得有关数据，也可以采用抽样调查的方法。
- 由于管理者与被管理者，考评者与被考评者（ ），使他们在绩效管理活动中，不可避免地经常出现一些矛盾和冲突。
- 资金筹集费通常在筹资过程中（ ），可以作为资金筹集总额的减少。
- 以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是（ ）
- 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，须经全体职工代表或者全体职工（ ）同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
- 校园招聘通常用来选拔（ ）以及管理等领域的专业化初级水平人员。