三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 员工沟通的方式多种多样，一个完整的员工沟通，总是包括（ ）等要素。
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者（ ）名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
- 现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（ ）。
- 职工虽然受到伤害或死亡，但是有（ ）不得认定为工伤或者视同工伤。
- 培训评估方式的设计不含（ ）方式。
- 培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有（ ）等。
- 企业根据生产经营的需要，通常在内部设立多个专业性职能和（ ）部门。
- （ ）导向型绩效考评，以考评员工的潜质为主，着眼于“他这个人怎么样”。
- （2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（ ）。
- 从员工档案中可以了解到的员工信息有（ ）。