三级(理论知识、专业能力)最新试题
HOT
热门试题
- 根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。
- （2016年11月）组织结构设计后的实施要则包括（ ）。
- (2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求
- 关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（ ）。
- 根据计划需要开动的机械设备的总数目、设备的开动率和设备看管定额以及出勤率等指标，经过核算所确定的综合劳动定员的方法属于（ ）。
- 外部招募的主要方法。
- 下列有关培训制度的执行与完善的说法，错误的是（ ）。
- 培训效果的跟踪与反馈应从哪几个方面进行?
- 通过集体合同约定，密切结合企业经营的实际状况，从而可以提高劳动者利益的（ ）。
- 培训报告的内容包括（ ）等。