二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 培训评估的定量方法包括（ ）。
- 某皮鞋厂成立于1995年，是一家民营企业。企业创立之初，规模不大，是典型的直线制企业。总经理聘请了自己的几个亲友负责管理生产、销售、技术及后勤业务。这几名管理人员的分工并不明确，但都非常敬业，忠诚度很...
- 培训后评估的作用是（ ）。
- 从系统的结构来看，可以把系统分成五个基本要素（ ）。
- 制定企业计划的原则是（ ）。
- 贯彻专业分工与协作原则，要十分重视横向协调的问题，下列选项中，属于主要的措施有（ ）。
- 人力资源管理制度规划的基本步骤：
- 企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场都发生了变化。这时，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。下列选项中，相匹配的“战略一组织结构”组合是（ ）。
- (2019年11月)开展培训课程需求度调查的主体不包括（ ）。
- 通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是（ ）。