二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（ ）
- (2015年5月)简述绩效考评标准量表的种类，并列举考评标准可采用的评分方法。
- 制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（ ）。
- 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是（ ）。
- 属于主观题的缺点是（ ）。
- 员工素质测评指导语的内容主要包括（ ）。
- 形式为“较多、多、一般、少”的员工素质测评标度为（ ）。
- 关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是（ ）。
- 品质主导型的绩效考评的优点是（ ）。
- 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成中不包括（ ）。