二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的平均水平高l5％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。这反映的是薪酬制度设计的（ ）。
- （2018年5月）在同一类别测评中，常常需要对素质测评对象进行深层次的量化，具体的量化方式不包括（ ）。
- (2017年5月)劳务派遣协议规定了( )的权利义务,从而使双方建立起民事法律关系。
- 薪酬调查内容包括调查员工对（ ）、薪酬福利的发放方式等的满意度。
- 张某与某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同，该厂收取了张某1000元入厂风险抵押金。合同期满后，张某明确表示不愿续签劳动合同，要求企业办理终止劳动关系手续，并退还1000元风险抵押金。该厂由于缺少人员...
- 360度考评方法的考评者包括（ ）。