二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 年薪制的内涵
- “制度规范的制定要从需要出发，不是为制定制度而制定”，这句话描述的是制定人力资源管理制度的（ ）要求。
- 属于从下而上法制订薪酬计划特征的是（ ）。
- 评定式指标的评定标准包括（ ）等。
- （ ）有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。
- 弗雷德·鲁森斯在组织行为学中讲到人际技能包括（ ）。
- 已知数控机床操作工2014年的甲产品单件定额工时为52.785小时，乙产品单件定额工时为87.21小时，2014年甲产品产量为1415台，乙产品为1054台。2014年平均作业率为90.2％，平均出勤...
- 企业实行经营者年薪制的必备条件不包括（ ）。
- 人员规划中应解决的核心问题是（ ）。
- 调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（ ）个工作日内受理。