二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 从多角度对个体行为进行标准化评估的是（ ）。
- 培训效果行为评估的具体方法有（ ）。
- 从组织理论设计上，现代组织理论设计属于（ ）的组织理论设计。
- (2019年11月)结构化面试试题的类型包括情境性问题和（ ）。
- (2017年5月)战略导向的KPI体系更加强调对员工的( )
- 员工素质测评指导语的内容有（ ）。
- （2018年11月）在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估是（ ）。
- (2015年5月)在制定薪酬计划时，企业在未来一年人力资源规划资料应包括（ ）
- 记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资水平的方法是（ ）。
- （ ）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。