二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 选项中属于培训行政管理内容的是（ ）。
- (2016年11月)可以用工资总额占（ ）的合理比重来推算合理的工资总额。
- 从性质上看，员工工资结构的类型可以分为（ ）。
- (2019年11月)选拔性测评的主要特点为（ ）。
- 属于培训后评估作用的是（ ）
- 薪酬对企业的功能包括（ ）。
- (2019年11月)薪酬调查所涉及的信息包括（ ）。
- 劳动争议仲裁的基本制度不包括（ ）。
- （ ）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。