二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 肯普教学设计解决的问题是（ ）。
- 企业实施组织结构变革时。为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括（ ）
- 岗位薪点薪酬制的优点主要有（ ）。
- 工资指导线预警线是对工资增长较快、工资水平较高企业提出的预警和提示。它又被称为（ ）。
- 进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式，以下不属于部门结构模式的是（ ）。
- （2018年11月）解决劳动争议应当根据事实，遵循（ ）的原则，依法保护当事人的合法权益。
- 面试的实施阶段包括①导入阶段；②关系建立阶段；③核心阶段；④结束阶段；⑤确认阶段。顺序正确的是（ ）。