二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- (2017年11月)人力资源需求预测的准备阶段有以下步骤：(1)岗位分类；(2)构建人力资源需求预测系统；(3)预测环境与影响因素分析；(4)资料采集与初步处理。正确的排序是()
- 下列企业中，（ ）的薪酬水平一般较高。
- 劳动关系与劳务关系的区别有（ ）。
- 劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（ ）。
- 集体劳动争议处理中，劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举（ ）名代表人参加仲裁活动。
- 《劳动合同法》规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，“用人单位与劳动者在用工前订立（ ）的，劳动关系自用工之曰起建立”。
- 培训成果的四级评估体系
- 职务轮换
- （ ）就是把有关的人和故事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
- 建立劳动力（ ）工资指导价位是市场经济国家通行的做法。