一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 并非任何一个心理测试都可以用来作为人员评价和()的依据。
- 传统的“人事管理”被新兴的“（ ）”所替代，已经成为不可避免的发展趋势。
- 考试成绩和工作绩效评分加在一起作为升等考试的总成绩，其中升等考试成绩占()，工作绩效占30％～40％。
- 从集团总部的管控能力上看，集团总部要发挥其基本职能，成为母子公司及其协作企业的五大中心，它还必须具备哪种能力?
- （ ）等都属于劳工问题。
- 传统的绩效管理仅包括业绩的考评，可能还会有部分对工作态度的考察，但完整的绩效管理在业绩考评之外，还应该包括（ ）等综合发展的目标，有机地与员工职业生涯规划、开发与管理结合在一起。
- 一次成功的培训总是离不开良好的沟通，沟通的过程不包括()。
- 衰退行业的战略制定包括（ ）、合适定位战略、迅速退出战略。
- 联想思维与想象思维的共同点不包括（ ）。