一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 简答突发事件的特点。
- 单独制定人力资本战略的优点是()。
- 人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在()等方面所存在的优势和劣势。
- J模式在规定期股的获取方式的同时，还规定了不同获取方式在期股中的比例：企业经营者以现金认购公司股份，不得低于其应持全部股份的（ ）。
- 集体协商谈判策略的含义包括（ ）。
- 简答人力资本投资的体现。
- 在变革型战略实施模式下，领导为增加战略成功机会往往采用三种方法，不包括（ ）。
- 在正常的考评组织之外，绩效管理委员会对所有部门人员的NNI指标进行直接考评，称为（ ）。
- （ ）是指这些团队里的成员经常要依据任务需要等发生变动，这些成员一般都同时在其他团队中也进行参与。
- 降职一般是企业对工作多年的()采取的一种组织人事措施。