一级(理论、专业、综合评审)最新试题

HOT
热门试题
- 劳动关系双方之间的矛盾激化和公开化,其形式表现为()等集体行动。
- 按建立思路的不同,模型可以分为层级式模型、簇型模型、( )和锚型模型。
- 我国工伤认定实际上是遵循()的原则。
- 绩效日常管理小组中人力资源部负责( ),负责汇总计算绩效分值并形成报告等。
- (2015年5月) 劳动争议诉讼是权利( )方式。
- 帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。
- 想象思维训练在进入( )状态后,把要解决的问题联系起来,就是所谓“冥想创新思维法”。
- 企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
- (2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。
- 在A公司总部会议室里,王总经理正在听取本年度公司绩效考评执行情况的汇报。其中有两项决策让他左右为难,一是年度考评结果排在最后的几名员工却是平时干活最多的人,这些是否按照原有的考评方案降职或降薪?另一个...