(中级) 人力资源管理最新试题

HOT
热门试题
- 对教育投资的私人收益进行估计的选择性偏差表现为( )。
- 按照罗伯特?豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于( )领导。
- 在工资谈判的过程中,工资水平存在上限和下限,共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括( )。
- 如果劳动力供给曲线在图形上表现为一条水平的直线,则说明该劳动力供给曲线( )。
- 不属于组织结构的权变因素的是( )。
- 销售人员的薪酬主要是以( )为导向的。.
- 很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,对此,错误的观点是( )。
- 下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是( )。
- 下列关于战略性薪酬的描述正确的有( )。
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起( )内做出劳动能力鉴定结论,必要时,劳动能力鉴定结论的期限可以延长( )。