(高级) 人力资源管理最新试题
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- 在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（）
- 按照情绪发生的强度和持续时间，人的情绪不包括（ ）。
- 常见的个人绩效薪酬不包括（ ）。
- 下列属于人格特质理论的有（ ）
- 关于领导-成员交换理论说法错误的是（ ）。
- （ ）是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例，将员工划归到不同的绩效等级。
- 年龄、经验、受教育程度等标志或特征，能够获得的标记称为（ ）。
- 工时制度不包括（ ）。
- “大五”人格理论认为，人格特质的五大维度构成包括（ ）。
- 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元，该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人，则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于（ ）。