(高级) 人力资源管理最新试题
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- （ ）是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当支付的最低劳动报酬。
- 在组织承诺中，（）是指员工对继续留在组织的义务感，它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺。
- 如果某城市清洁工的小时工资率为15元，清洁工的劳动力总供给时间为1000小时，当小时工资率提高到20元之后，该市清洁工的劳动力总供给时间上升到1500小时，则该市的劳动力供给弹性为（ ）。
- 由一组面试考官在同一时间和同一场所，共同对一位面试者进行提问、观察并作出评价的面试方法是（ ）。
- 关于非全日制用工的说法正确的是（ ）。
- 关于工作满意度的决定因素，说法错误的有（ ）。
- 坚持公平就业，保障劳动者就业，不属于歧视的是（）
- 绩效薪酬的优点不包括（ ）
- 关于招募，以下说法错误的是（ ）
- 关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。