(高级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- （ ），是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。
- 员工必须清楚地知道自己到底应该做什么，是指影响员工个人绩效的哪个因素（ ）
- 在其他条件相同的情况下，会导致失业率上升的情形是（ ）。
- 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的（ ）支付劳动者工资。
- 2012年，国务院发布《女职工劳动保护特别规定》，替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括（ ）。
- 期望理论可以用（ ）来加以表述。
- （ ）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。
- 鼓励冒险和革新的组织文化称为（ ）组织文化。
- 关于权变理论说法错误的是（ ）。
- 甄选的程序中，第一步是（ ）