(高级) 人力资源管理最新试题
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- 信度系数不低于（ ）的测试工具被视为信度较好
- 在（ ）情况下，组织的人力资源管理部门与组织的战略管理过程是完全分离的。
- 下列关于福利， 说法错误的是（ ）
- 罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论认为领导者的主要任务是（ ）。
- 常见的冲突解决方法不包括（ ）。
- 理性决策模型决策者的特征不包括（ ）。
- 除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场，这体现了劳动力市场的（ ）特征。