(高级) 人力资源管理最新试题
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- 《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（ ）年以上的，享受带薪年休假（以下简年休假）。
- 将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括（ ）
- 课堂讲授法的优点不包括（ ）
- 影响情感承诺的因素不包括（ ）。
- 在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给小时数的坐标系中，代表欠发达国家存在无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（ ）。
- 每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是（ ）
- 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法，错误的是（ ）。
- 领导的激励作用在于为实现有效的工作绩效提供必需的( )。
- 人力资本投资理论的开创者是美国著名经济学家（ ）
- 以下属于职位分析的主要方法的有（ ）