(高级) 人力资源管理最新试题
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- 采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。
- 投资后的收入增量流越长，则上大学的净现值越可能（ ）。
- 如果在沿海地区就业的大量内地农村劳动力返还家乡，而沿海地区的劳动力需求没有发生变化，则此时沿海地区的劳动力市场状况会表现为（）。
- 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取（ ）。
- 在其他条件相同情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率说法不正确的是（ ）。
- 战略性人力资源管理的三大工具不包括（ ）
- 关于双因素理论中的激励因素，说法错误的是（ ）。
- 劳动争议处理程序的四个阶段，不包括（）
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