(高级) 人力资源管理最新试题
HOT
热门试题
- 劳动力市场的( )决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经历等多种标准,以及面试、笔试、心理测验等多种手段甄选员工。
- 关于非全日制用工的说法正确的是( )。
- 关于招募说法错误的是( )
- 下列不属于女职工不得终止劳动合同的情况是( )。
- 关于工作满意度的决定因素,说法错误的有( )。
- 在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取( )。
- ( )用分类学的方法研究人格,认为人格结构的基本元素就是特质。
- 如果劳动力市场上出现职位空缺和失业者并存的状态,且失业者没有填补职位空缺的能力,则表明存在( )失业。
- 一个组织中,最根本、最重要的变革是( )。
- 根据组织形式划分,面试分为( )
