四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- (2016年5月)某企业某员工在五月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班指标I为（ ）。
- 劳动合同变更第一前提要求是（ ）。
- 人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在（ ）。
- 作为劳动合同主体的劳动者必须是年满( )以上，有就业要求，具有劳动行为能力的人。
- 为了加强企业人力资源管理，对绩效管理进行的定期总结主要应围绕（ ）展开。
- 企业的资金运动的阶段，不包括（ ）。
- 员工人数统计亦称（ ），它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。
- 衰退行业的战略制定包括（ ）、合适定位战略、迅速退出战略。
- (2016年11月)竞聘上岗的理论基础是（ ）。
- 明茨伯格的经理角色中人际关系类的角色包括（ ）。