四级(理论知识、专业能力)最新试题
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- 招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。
- 某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由( )确认。
- (2019年5月)工作岗位调查的目的是（ ）。
- (2015年5月)企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是( )。
- (2017年5月)（ ）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。
- 企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（ ）。