二级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 简述培训效果评估的层次。
- （ ）是将已经确定的职能按照一定的逻辑关系，逐步进行细化，将总职能分解为若干相对独立的易于操作的具体业务活动。
- 在员工素质测评量化中，（ ）可以被看作二次量化。
- （ ）主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。