二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- (2015年11月)以下关于工资指导线的表述，不正确的是 （ ）
- 阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出了（ ）三种形式的承诺。
- 规范研究方法以某种价值判断为基础，解决客观经济现象（ ）的问题。
- 工作岗位横向分类的程序包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分。排序正确的是（ ）。
- （ ）是先选择某一中介变量，把各种不同类别或并不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同质同类的量化。
- 随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业工资分配的宏观调控（ ）。
- 属于培训费用间接成本的是（ ）。
- 一般来说，常见的部门结构不同模式的组合方式包括（ ）。
- 对培训效果进行反应评估，评估单位为（ ）。
- 企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（ ）。