二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 2008年张某于旅游职业高中毕业，同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员，双方签订了三年期的劳动合同，张某在两个月的工作期间，迟到5次，3次与顾客争吵，并且不服从领班和值班经理的批评教育。1 0月8日，...
- (2015年11月)采用集中测评的方式，其测评时间应选在一周的 （ ）
- (2016年11月)关于FRC品德测评法的表述，正确的有（ ）。
- 下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（ ）
- （ ）是请专家背靠背反复填写对权重设置的意见。不断反馈信息。以期专家意见趋向一致，得到一个较为合理的权重分配方案。
- 薪酬调查的作用有（ ）。
- 劳动效率定员法是根据（ ）计算和确定定员人数的一种技术方法。
- 劳务派遣单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处（ ）元以下罚款。
- (2015年11月)知识测验中的客观题，其主要缺点是 （ ）
- (2015年5月) 组织理论的发展大体大致经历了（ ）等多个阶段。