二级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。
- 试测结束后要搜集的意见不包括（ ）。
- 对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。
- 有关工资指导线应遵循的原则说法正确的是（ ）。
- 因签订集体合同发生的团体争议的处理方法：
- (2015年5)某公司自成立成，经过多年不断完善，形成了一整套比较完备的组织职能部门系统，但近期公司出现了一些变化，业绩下滑，机构臃肿，部门信息沟通不畅，员工情结果低落等不良情况，为了公司能更好的运行...
- （2019年5月）管理人员培训开发的重要性体现在（ ）
- 制定工资指导线应遵循的原则
- （ ）是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向分级。
- （ ）是企业战略的制定者和企业发展方向的把握者。