一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- (2015年5月) 一般而言，人的个性的形成主要取决于（ ）。
- (2016年11月)（）属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。
- 培训实施体系包括（ ）。
- (2016年5月)从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。
- (2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）只能在其他分析的基础上进行。
- 企业层次流动不包括（ ）。
- 考虑到学员的专业背景和基础知识的不均衡性，在沙盘推演中，考官会对模拟企业的初始状态（ ）、企业运行条件、市场预测情况、企业内外部竞争环境等逐一进行介绍。
- 简述薪酬的含义。