一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- 在自助式薪酬管理模式中，整体薪酬要考虑直接薪酬和间接薪酬两部分。直接薪酬和附加薪酬包括（ ）。
- 对流出员工的访谈以及流动后员工的跟踪调查，企业常常（ ）。
- 以下不属于员工职业生涯中期组织管理的内容是()。
- 通过模拟性面试，可以对整个面试体系设计的（ ）进行评价和验证。
- （ ）是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。
- 规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现，其主要障碍有（ ）。
- 企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形势冷静分析、()的基础上。
- 员工会在（ ）等问题上产生不确定感，而这些方面的决策又直接影响员工的工作绩效。
- 企业组织设计可分为两种：()和因业务扩展、环境变化或发现新问题，对组织结构进行的再调整与再设计。
- ()是企业文化的重要组成部分，直接影响着培训工作。