一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- (2017年11月)从交易性实务管理到方向性战略管理,这是人力资源管理()的转变。
- 在行动计划中要明确规定实现战略目标的行动方案，包括（ ）。
- （ ）的原理很简单，在数学上就是将各个点放在坐标体系内，根据各个点彼此距离的远近，将这些点划分为类，其实质是对具有交叉含义的特征指标进行归并。
- (2015年11月) （ ）从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
- 我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整特点和（ ）构成的。
- 绩效指标，特别是关键绩效指标（ ）是从企业战略目标中提炼出来的，而绩效指标的顺利完成也就意味着企业战略目标的实现。
- 工会的基本职责是()。
- 经营者持股的出资额一般不得少于()万元。
- 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，即为了（ ）。
- 集团总部组织结构再造的前提是（ ）。