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- 董事长、总经理年薪收入的兑现要考核企业当年（ ）的情况，不缴或欠缴利润的企业，以及虚盈实亏的企业，不能发放董事长和总经理的增值年薪和奖励年薪。
- 国有独资企业可给予经营者相当于年薪总额一定比例的特别奖励，但必须延期兑现，任期中，每年可以（ ）的比例兑现，直至全部兑现完为止。
- (2016年11月)（）是指原告请求法院通过判决改变或消灭与被告之间现存的某种民事关系的诉讼。
- 某煤矿开采企业为安全生产部部长设置了绩效考核指标体系。 (1)该考核指标体系应当包括哪些类别?请分别举例说明。 (2)该考核指标体系下各类指标的考核周期是否应当一致?为什么?
- 按照总部对下属单位集权、分权程度的不同，可以把总部的结构类型分为三种，以下不属于这三种类型的是（ ）。
- 说明各类人员薪酬分配的难点和对策。
- (2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。
- 有效地对员工进行职业生涯规划，应从组织的（ ）方面进行分析。
- 在对事不对人方面须注意的点不包括（ ）。
- 良好的培训文化应具有（ ）。