一级(理论、专业、综合评审)最新试题
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- ()和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为三类：成就需要、权利需要和亲和需要。
- （ ）和业绩直接挂钩，但它具有一定的弹性，人们通常将其看作是可变薪酬。
- (2015年5月)职业生涯管理的要求首先来源于（ ）。
- 单位需求弹性可表示为（ ）。
- 企业社会责任的含义，社会责任运动的内容，企业社会责任国际标准（SA8000）的内容和意义，社会责任国际标准对我国产生的积极影响和消极影响，以及我国企业应采取的应对措施。
- 有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼的情形包括（ ）。