一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- (2017年11月)平衡计分卡中“平衡”包括（ ）
- 简述集团组织结构设计的原理。
- 说明企业人力资源战略规划的意义。
- 心理测试力求从更客观、科学的角度来揭示人的()。
- （ ）是绩效管理系统中的主体因素。
- 迈克尔·波特在他的《竞争战略》一书中，通过对产业竞争的系统分析，提出（ ）决定着产业竞争状态。
- 20世纪20年代，一种新的垄断组织()在德国出现。
- 焦点法的具体实施步骤如下：①列举与焦点无关的事物或技术；②选择焦点；③充分想象，对每种组合提出创造性设想；④强行将中心圆与周围的小圆圈连接，得到多种组合方案；⑤评价所有的设想方案，筛选出新颖实用的最佳...
- 一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经过严格检验的，并能满足以下几个基本条件（ ）。
- 在考评阶段，考评者是实施考评的主体，被考评者是（ ），是考评的对象。