一级(理论、专业、综合评审)最新试题
HOT
热门试题
- 说明战略性人力资源管理的衡量标准。
- 劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线，而（ ）又为企业的薪酬水平画了一道最高线。
- 股票期权的基本内容是公司（ ）在未来规定时间内以约定价格（行权价格）购买本公司股票的选择权。
- 简答经理班子包括的成员。
- 货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资，不包括（ ）。
- 相比其他绩效管理工作，绩效棱镜的突出优点是()。
- 某企业绩效指标库自公司至岗位分为一至四层，（ ）为各岗位员工的KPI、PRI、PCI和NNI。
- 对领导行为的早期研究显示出有（ ）两个维度。
- 培训成果转化是指将培训中所学到的()等内容应用到实际工作中去的整个过程。
- 企业筹资渠道主要包括（ ）。