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- 设置劳务培训目标,应包括的要素是( )。
- 分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。
- 用人单位与劳动者签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过( )。
- 总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
- 劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。
- 用人单位与劳动者变更劳动合同时,应当采用书面形式。
- 劳务分包企业有下列行为( ),由总包单位依据双方协议,予以处罚停工整改。
- 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
- 在下列各项中,可以在工作时间定额中适当考虑的是( )。
- 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是( )。