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- 社会保险由国家立法强制实行,在保险的项目、收费的标准、享受的待遇上,投保人和被保险人都无权进行选择。
- 下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是( )。
- 劳动者在用人单位所在地以外地点工作,即使双方没有约定,也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
- 对劳务作业分包企业的资质等级划分为( )。
- 职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。
- 在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时,应重点考察( )。
- 劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
- 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可直接解除劳动合同。
- 解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。
- 省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。